行政经理 招聘人数 1名 薪资面议
任职要求：
1.大学本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.具有3年以上行政管理或相关工作经验，其中至少1年以上管理岗位经验，熟悉行政管理流程，具备丰富的团队管理和项目管理经验。
3.熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）的操作，具备数据分析能力；具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种复杂情况；具备优秀的领导力和团队建设能力，能够激发团队潜力和提升团队绩效。
4.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和职业操守，能够承受较大的工作压力，具备解决问题的能力和决策能力。注重细节，具备良好的时间管理和多任务处理能力。
5.具备良好的人际交往能力和公关能力，能够代表公司处理外部事务。
岗位职责
1.制定并实施行政管理制度、流程和策略，确保行政工作的高效运行。根据公司战略目标，规划行政部门的年度工作计划和预算，并监督执行。
2.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效考核和团队建设。激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。
3.负责办公区域的规划、布局和优化，创造舒适、高效的工作环境。监督办公设施、设备的采购、维护和报废工作，确保办公资源的有效利用。
4.策划和组织公司内部会议、研讨会、培训活动等，确保活动的顺利进行。负责与外部供应商的沟通和协调，确保活动场地、设备和服务的质量。
5.制定行政费用预算，监控和控制行政支出，确保费用控制在预算范围内。定期分析行政费用数据，提出成本节约和优化建议。
6.协助推广和传播公司企业文化，组织团队建设活动，增强员工归属感和凝聚力。维护和更新公司宣传资料，提升公司形象。
7.与政府相关部门、行业协会等保持良好沟通，确保公司合规运营。处理公司对外事务，包括来访接待、公关活动等。
行政专员 招聘人数 1名 薪资面议
任职要求：
1.大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
2.具有1年以上行政或相关工作经验，熟悉办公室行政管理流程。优秀应届毕业生亦可考虑，但需具备良好的学习能力和适应能力。
3.熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）的操作。具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种行政事务。具备一定的财务管理知识，能够理解和分析行政费用数据。
4.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力。注重细节，具备良好的时间管理和多任务处理能力。
5.具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密。
岗位职责：
1.协助制定和执行行政管理规章制度，确保办公环境的有序运行。管理办公用品的采购、分发和库存管理，控制成本，提高效率。负责办公区域的日常维护，包括清洁、设备检查和维修协调。
2.筹备公司内部会议、研讨会及团队建设活动，包括场地布置、设备调试、会议材料准备等。
安排并通知会议日程，记录会议纪要，确保会议顺利进行并跟踪后续执行。
3.负责公司资产的登记、盘点和维护，确保资产账实相符，防止资产流失。
协助处理资产的采购、报废和调配工作。
4.协助员工差旅安排，包括机票预订、酒店预订及费用报销。负责公司来访客人的接待工作，包括引导、安排会议室及提供必要的协助。
5.维护公司文件管理系统，确保文件的分类、归档和保密工作。负责公司内部通知、公告的撰写和发布，确保信息的准确传递。
6.编制行政预算，监控行政费用支出，确保费用控制在预算范围内。定期汇总和分析行政费用数据，提出成本节约建议。
前台 招聘人数 2名 薪资面议
任职要求：
1.高中或中专及以上学历，行政管理、酒店管理、商务管理等相关专业优先考虑。
2.具有1年以上前台、客服或相关领域工作经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑，但需具备良好的学习能力和适应能力。
3.熟练掌握办公软件（如Word, Excel, PowerPoint）的操作。具备良好的沟通能力和服务意识，能够以积极、耐心的态度应对各种情况。普通话标准，具备良好的听说能力；具备基本英语交流能力者更佳。
4.形象气质佳，注重仪容仪表，能够代表公司良好形象。工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神和独立工作能力。
5.了解基本的办公礼仪和接待流程。有一定的应急处理能力，能在紧急情况下保持冷静并妥善处理。
岗位职责：
1.负责来访客人的登记、引导及日常接待工作，展现专业且友好的企业形象。接听并转接电话，处理内外部邮件、快递的收发工作，确保信息的准确传递。
2.保持前台区域、接待区及公共区域的整洁与美观，定期检查并补充办公用品。维护并更新访客登记簿、员工通讯录等日常行政文档。
3.协助组织和筹备公司内部会议、活动，包括场地布置、设备检查及会议材料准备等。
协助处理员工入职、离职手续，包括工位安排、工牌制作等。
4.作为公司与外界沟通的第一窗口，有效传达公司政策、活动信息给内外部人员。
收集并反馈员工的日常需求和建议给相关部门，促进内部沟通。
5.遵守并执行公司的安全规章制度，监督前台区域的安全状况，如消防设备检查。
对进出公司的外来人员进行必要的安全检查。
全盘财务 招聘人数 2名 薪资面议
任职要求：
1.年龄25至35岁之间，统招本科财会类专业毕业，持有有效的初级会计职称证书。
2.拥有至少两年同岗位财务工作经验，熟练掌握办公软件应用，精通EXCEL高级功能，并能熟练操作金蝶等主流财务软件。
3.具备独立处理会计账务的能力，能够准确编制各类财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表等。同时，熟悉并能熟练执行出口退税流程。
4.工作细心严谨，具有强烈的责任心和良好的职业道德。擅长沟通协调，能够与团队成员紧密合作，共同推动财务工作的顺利开展。
5.具备良好的学习能力和适应变化的能力，能够迅速掌握新的财务政策和工具，为公司的财务管理提供持续优化的建议和实施方案。
岗位职责：
1.负责发票的开具、核销、认证及台账登记，确保发票管理的合规性与准确性。同时，负责相关税务申报与筹划工作，维护公司税务合规。
2.审核每日出货的销售合同，核对银行到款情况，确保销售收入的准确性与及时性。同时，负责跟进公司往来账款的核对与收款工作，提升资金周转率。
3.负责报销往来票据与付款单据的检查、审核及台账登记，确保费用报销的合规性与准确性。
4.审核采购部提供的报价单、采购订单及仓库提供的采购入库单等，负责应付及预付款项的核算工作，确保采购流程的合规性与资金支付的准确性。
5.进行应收应付账龄分析，及时发现并解决潜在的财务风险。同时，负责电商后台数据的导出、账务明细的核对及分析，以及仓库物料与公司固定资产的盘点工作，确保资产账实相符。
6.初审账务，核查账务应收应付科目，列出不符或异常明细并上报给财务经理，核实情况后作出相应处理。同时，负责会计资料及有关经济资料的整理、装订工作，确保单据完整、凭证整洁，便于查阅。
7.积极参与跨部门项目协作，为其他部门提供财务支持与咨询服务。同时，完成领导交办的其他财务相关工作，确保财务工作的顺利开展与持续优化。
8.负责出口退税的申报工作。
跨境电商财务 招聘人数 1名 薪资面议
任职要求：
1.全日制大专以上学历，拥有3年以上跨境电商财务相关工作经验，熟悉跨境电商行业的财务运作流程。
2.熟练掌握金蝶、领星等财务软件及电商ERP系统操作，精通EXCEL表格处理，能够高效处理财务数据。
3.具有亚马逊等主流电商平台企业财务核算经验者优先，熟悉跨境电商平台的财务处理与报表编制。
4.能够独立进行会计账务处理，编制相关财务报表，并熟练使用财务软件及EXCEL进行数据分析。
岗位职责：
1.负责亚马逊、TEMU、EBAY等电商平台的账务处理，包括平台数据核算，每周和每月出具运营销售数据统计报表，为管理层提供决策支持。
2.负责费用支出、采购、物流账务的处理，进行成本、毛利、利润的核算与分析，有效控制成本，提升盈利能力。
3.负责银行账户资金的汇总、结算、登记及第三方应收应付往来核对，确保资金流动的准确性和安全性。
4.编制公司财务报表，包括资产负债表、利润表、销售数据分析表及运营人员提成表，为公司的财务健康提供有力保障。
亚马逊美国站销售经理 招聘人数 1名 薪资面议
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销.电子商务.国际贸易等相关专业毕业。
2.至少5年以上亚马逊平台运营经验，熟悉亚马逊平台的规则和操作流程
3.具备优秀的团队管理能力，能够带领团队高效地完成各项销售任务。
4.熟悉SEO和SEM，具备数据分析能力，能够运用数据分析工具进行市场分析和销售策略制定。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够积极处理客户反馈和投诉，提升客户满意度。
具备创新思维和解决问题的能力，能够在复杂的市场环境中快速找到解决方案。
岗位职责：
1.负责亚马逊美国站的全面运营管理工作：制定销售策略，监控销售数据，分析市场趋势，优化产品排名，提升店铺曝光度和转化率。
2.管理销售团队：组建并管理销售团队，包括招聘.培训.绩效考核等工作，确保团队成员能够高效地完成各项销售任务。
3.优化产品详情页：负责产品详情页的设计.文案编写和优化工作，提升产品的吸引力和竞争力。
4.制定并执行营销活动：策划并执行各类促销活动.广告投放等营销活动，提升品牌知名度和销售额。
5.管理库存和物流：协调供应链和物流部门，确保库存充足.发货及时，提高客户满意度。
6.处理客户反馈和投诉：积极回应客户的咨询.投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。"
仓库管理员 招聘人数 1名 薪资面议
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.有相关仓库工作经验者优先。
岗位职责
1.基本的计算机操作技能，能够使用仓库管理系统(金蝶.领星)。
2.熟悉仓库操作流程，如收货.上架.盘点和发货等。
3.能够承受一定的体力劳动，能够搬运重物。
4.注重细节，能够准确地处理物品的进出和盘点。
5.具有良好的沟通能力，能够与同事协作完成工作。
6.能够合理安排工作时间，按时完成任务。能够适应不同的工作时间和加班要求。